Senior Software Tester / Test Lead (w/m/d)

Wien, Österreich · Vollzeit, Teilzeit · Senior

Jobbeschreibung

Du bist erfahrener Test-Profi auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Dann könnten wir ein Match sein! Als Software Test Lead übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Test-Team (Testing Community Lead) und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Testprozesse sowie der Testautomatisierung bei.

Deine Aufgaben bei uns

Fachliche Leitung der Testing Community inkl. Coaching, Mentoring und Unterstützung der Tester Kollege:innen und Community Teammitglieder
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testprozessen und Automatisierungsframeworks für alle Testaktivitäten
Erstellung und Wartung von Testfällen und Testplänen sowie Fehlermanagement (z. B. Jira) in Software Projekten
Automatisierung von Testfällen
Eigenständige Durchführung von Software-Tests
Dokumentation der Testergebnisse
Issue-Tracking (Jira)
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und Entwicklungsteams, um hohe Softwarequalität sicherzustellen

Jetzt zu dir

Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Software‑Testing, idealerweise mit ersten Führungsaufgaben oder Teamkoordination
Fundierte Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung (z. B. Playwright, Selenium, Cypress) und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache oder Skriptsprache (z. B. Java, Python, JavaScript) sowie Datenbank‑/SQL‑Grundlagen
Erfahrung mit Issue‑Tracking‑Tools (z. B. Jira) und agilen Methoden
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Arbeitsweise, Eigenverantwortung und echtes Interesse an qualitativ hochwertigen Lösungen
Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, andere weiterzubringen

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 50.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Deine Ansprechpartnerin

Du hast Fragen?

Melde dich gerne direkt bei mir — ich freue mich, dich kennenzulernen und alle Fragen rund um deine Bewerbung zu beantworten.

Stefanie Stocker

HR & Office Management

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Das bieten wir dir

Essensgutscheine

€ 8,– pro Arbeitstag für dein Mittagessen.

Remote Work

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.

Wiener Linien-Jahreskarte

Wir übernehmen dein Öffi-Ticket für Wien.

Professionelles Coaching

10 Stunden professionelles Coaching pro Jahr.

Jobrad

Fahrradförderung für deinen Weg zur Arbeit.

myClubs

Zugang zu hunderten Sport- und Wellnessangeboten in Wien.

Team Events

Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.

Sommerurlaub

Jährlicher Sommerausflug mit dem gesamten Team.

Roadmap

So läuft deine Bewerbung ab

Kick-Off

Du schickst uns deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

1. Runde

Erstgespräch bei uns im Büro oder per Teams – du lernst das Team kennen.

2. Runde

Zweites Gespräch mit CEO Paul. Bereite deine Gehaltsvorstellung vor.

Finish

Wir freuen uns, dir ein Angebot zu machen und dich an Bord zu holen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

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