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Senior Requirements Engineer (w/m/d)

Wien, Österreich · Vollzeit, Teilzeit · Senior

Jobbeschreibung

Du bist Senior Requirements Engineer und suchst anspruchsvolle Projekte, in denen du die Anforderungen von der ersten Idee bis zur Produktivsetzung verantwortest? Bei uns arbeitest du in einem breiten Projektspektrum, von Softwareentwicklungsprojekten bis zu Digitalisierungs- und Beratungsprojekten. Du willst in einem Unternehmen arbeiten, in dem flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden, in einem starken Team? Dann könnten wir ein Match sein!
Arbeiten bei Evolit

Deine Aufgaben bei uns

  • Als Teil eines erfahrenen Teams bist du in unseren Projekten das Bindeglied zwischen Kunden bzw. Fachbereich, Stakeholdern und den umsetzenden Teams. Je nach Projekt entwickelt ihr neue Softwarelösungen oder digitalisiert komplexe Prozesse, rüstet bestehende Systeme auf und schafft neue Schnittstellen.
  • Du erarbeitest IST-Analysen, Systemkontext, Use Cases und Anforderungen in Workshops, strukturierst sie und bringst sie zur Freigabe; dabei bewertest du Varianten und bereitest Entscheidungen vor.
  • Du spezifizierst Schnittstellen, zeigst Datenflüsse und Abhängigkeiten auf, stimmst neue Schnittstellen mit den umsetzenden Teams ab und machst die Auswirkungen auf die Zeitpläne transparent.
  • Du begleitest die Umsetzung durch die Entwicklungsteams bzw. Lieferanten, unterstützt bei der Bewertung der Anforderungen und stellst sicher, dass sie korrekt realisiert werden; in Softwareprojekten wirkst du dabei auch im Design und bei der Umsetzung der Lösung mit.
  • Du nimmst Fragenkataloge von Endbenutzern auf, bewertest sie und beantwortest sie.
  • Du analysierst Auffälligkeiten im laufenden Betrieb, klärst Ursachen mit den Beteiligten, überführst sie in Anforderungen bzw. Tickets und begleitest die Produktivsetzung.
  • Du moderierst und gestaltest Jour fixes, Statusrunden und Sprint Reviews mit und bringst die Ergebnisse in Fachgremien ein.

Jetzt zu dir

  • Du hast eine einschlägige Ausbildung (Universität, FH oder HTL) im IT-nahen Bereich, etwa Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering auf fortgeschrittenem Niveau, idealerweise mit CPRE-Zertifizierung (Advanced Level) oder gleichwertiger Praxis
  • Technisches Verständnis der Zusammenhänge in der Softwareentwicklung sowie von IT-Systemen, Schnittstellen und deren Integration
  • Methodische Kompetenz und Erfahrung in der praktischen Anwendung von RE-Vorgehensmodellen und -hilfsmitteln (z. B. UML 2, BPMN)
  • Wissen über Eisenbahn-Infrastruktur, System- und Leittechnik von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
  • Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse
  • Du liebst es, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und sie mündlich wie schriftlich klar auszudrücken
  • Analytisches Denken, Ausdauer bei komplexen Themen und Freude daran, mit vielen Beteiligten zu tragfähigen Lösungen zu kommen

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 50.400,00,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Deine Ansprechpartnerin

Du hast Fragen?

Melde dich gerne direkt bei mir — ich freue mich, dich kennenzulernen und alle Fragen rund um deine Bewerbung zu beantworten.

Stefanie Stocker

Stefanie Stocker

HR & Office Management

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Das bieten wir dir

Essensgutscheine

€ 8,– pro Arbeitstag für dein Mittagessen.

Remote Work

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.

Wiener Linien-Jahreskarte

Wir übernehmen dein Öffi-Ticket für Wien.

Professionelles Coaching

10 Stunden professionelles Coaching pro Jahr.

Jobrad

Fahrradförderung für deinen Weg zur Arbeit.

myClubs

Zugang zu hunderten Sport- und Wellnessangeboten in Wien.

Team Events

Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.

Sommerurlaub

Jährlicher Sommerausflug mit dem gesamten Team.

Roadmap

So läuft deine Bewerbung ab

01

Kick-Off

Du schickst uns deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

02

1. Runde

Erstgespräch bei uns im Büro oder per Teams – du lernst das Team kennen.

03

2. Runde

Zweites Gespräch mit CEO Paul. Bereite deine Gehaltsvorstellung vor.

04

Finish

Wir freuen uns, dir ein Angebot zu machen und dich an Bord zu holen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.